Lösungsorientierung statt Schuldfrage
Wie Mediation Unternehmen dabei helfen kann, innerbetriebliche Konflikte zu klären, Mobbing vorzubeugen und ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen: Ein Vortrag von Nikolaus A. Kühn, ehrenamtlicher Mitarbeiter der ‚Deutsche Stiftung Mediation‘ bei Hubert Burda Media in München.
11.05.2012 Insgesamt dreißig Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrate folgten interessiert den Chancen und Möglichkeiten, die mit einer Mediation verbunden sind. Sie lernten, in welchen Stufen eine Mediation abläuft und welche Voraussetzungen die Medianden mitbringen müssen, damit das Klärungsgespräch erfolgversprechend verläuft: Die Gesprächspartner gehen freiwillig in das Gespräch, sie erklären ihren Lösungswillen und bekunden Respekt im gegenseitigen Umgang miteinander. Demgegenüber übernimmt der Mediator in seiner neutralen, allparteilichen Position eine Moderatorenfunktion und lenkt ein, wenn es dem Gesprächsverlauf und Ergebnis dienlich ist. Wenn die Luft dick wird unter Kollegen oder auch zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern, kann Mediation Konflikte in Unternehmen deeskalieren und eine langfristige offene Konfliktkultur im Sinne des Unternehmens ermöglichen.
Mediation von A bis Z
L wie „Lösungsorientierung“ ? Sie wissen die Antwort? Gerne einfach auf Kommentar klicken und antworten. Landesgruppe Rheinland-Pfalz wächst
Niedersachsen Meeting II - Start in den Frühling
20.04.2012 Das Netzwerk der Mediation lebt und gedeiht.Unter diesem Motto traf sich am vergangenen Samstag die Landesgruppe Niedersachsen, ein spannender Mix an aktiven Mediatoren, Konfliktmanagern und Mediationsinteressierten, zum zweiten Treffen in Hannover. Schwerpunkte waren der weitere Aufbau des aktiven Netzwerks, das gegenseitige Kennenlernen und die Aufgaben der Gruppe. Mediation als KonfliktfallWeil Politiker und Richter sich streiten, ist das Gesetz nun selbst ein Fall für den Vermittlungsausschuss.15.04.2012 Lesen Sie einen interessanten Fachartikel zum Mediationsgesetz von Constanze Hacke Es könnte fast der Eindruck entstehen, die Politik wolle das Prinzip der Mediation in der Praxis ausprobieren: Beschloss der Bundestag Mitte Dezember noch in seltener Einstimmigkeit einen Gesetzentwurf zur Förderung der Mediation, brachten die Bundesländer das Thema nun in den Vermittlungsausschuss. Mediation, oder die Lösung selbst finden
Mediation oder Schlichtung? 27.03.2012 Mediation rückt immer mehr in die Öffentlichkeit. Die Begriffe „Mediation“ und „Schlichtung“ werden allerdings oft synonym verwendet. Das ist so nicht ganz richtig. Beiden Verfahren gemeinsam ist, dass es außergerichtliche Streitbeilegungen sind. Beide brauchen einen Dritten, einen „Schlichter“ oder einen „Mediator“. Der Unterschied ist, dass der Schlichter zum Schluss einen Lösungsvorschlag macht. Der Mediator dagegen hilft den beteiligten (Streit-)Parteien, die Lösung selbst zu erarbeiten. Heiner Geißler hat beim Bahnprojekt Stuttgart 21 also keine Mediation gemacht, sondern eine Schlichtung. Knoten lösen statt Tauziehen15. März 2012 Deutsche Stiftung Mediation setzt sich nun schon ein Jahr für eine konstruktive Streitkultur ein.Vorstand Viktor Müller sieht Bedarf an außergerichtlicher Konfliktklärung ungebrochen und bestätigt den gesellschaftlichen Wert der Mediation für Deutschland. Pressemitteilung. Die Stiftung Mediation beim Frauennetzwerk Lippstadt am 18.03.201221.03.2012 Cornelia Hanke und Gabriele Wübbe - beide DSM-Mitglieder der Landesvertretung Nordrhein-Westfalen konnten auf der 2. Messe ‚Frauennetzwerk Lippstadt‘am 18. März 2012 über die Stiftung informieren und die Mediation vielen Menschen als guten Weg zur Einigung nahe bringen. Somit konnten sie auch in der traditionsreichen Hansestadt an der Lippe einen Beitrag dazu leisten, Mediation als Konfliktbearbeitungsmethode zu etablieren. Vorstellung in Niedersachsen19.03.2012 Bei einem Businessfrühstück im Sheraton Pelikan Hotel, Hannover haben Friedrich Haffner, Repräsentant Niedersachsen und Margot Ulrich, Vorstand, die Stiftungsarbeit vorgestellt und einen Kurzvortrag über Mediation gehalten. Sehr interessant waren dabei auch die Ergebnisse aus einer Kurzumfrage ... Die Stiftung im Social Web: Gemeinsam packen wir es an!
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Der Bundesverband Deutscher Stiftungen nennt die Deutsche Stiftung Mediation als Beispiel für die 817 bundesweiten Neugründungen in 2011. Lesen Sie selbst auf Seite 2:
Und an dieser Stelle nochmals ein ♥-liches Dankeschön an alle Ehrenamtlichen, ohne die wir das alles nicht geschafft hätten. Wir freuen uns auf unsere gemeinsame Arbeitstagung am 24.03.2012 in Bad Soden. Den Generationenwechsel kommunizieren
15. Jan 2012: Der Senior gibt seinem Unternehmen ein Gesicht. Entsprechend konfliktgeladen kann die Nachfolge sein. Mediation und Öffentlichkeitsarbeit helfen, Bewährtes zu würdigen und neuen Ideen Raum zu geben. Mediation kommt ...... die Etablierung einer neuen StreitkulturDeutscher AnwaltSpiegel - Ausgabe 01 // 11. Januar 2012 13. Jan 2012: Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben. Der Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.“ Soweit die Definition von Mediation und Mediator, zitiert aus der Drucksache 17/5335 des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestages vom 25.11.2011. Mediation - einmal anders erklärt!17. Nov 2011: Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Lahn-Dill präsentiert einen kurzweiligen Film, der das Prinzip einer Mediation zur Lösung von Konflikten auf den Punkt bringt. Sehen Sie selbst!
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07.03.2012 Wissensfragen zur Mediation - immer mittwochs an dieser Stelle.
30.04.2012 Mit dem dritten Treffen seiner Landesgruppe ist Repräsentant Dimitrios Papadopoulos zufrieden. Die Akquise neuer Ehrenamtlicher war erfolgreich. Vier neue Mitarbeiter können begrüßt werden. Dimitrios Papadopoulos informiert die Gruppe über die Tagung des DSM Lenkungskreises. Der DSM-Masterplan und die entwickelten 12 temporären Projekte der Stiftung für das Jahr 2012 werden vorgestellt. Die Gruppe beschließt, die Planung von zwei Projekten zu übernehmen. Alle Teilnehmer sind bereit, sich für diese einzubringen, wodurch die personellen Ressourcen bereits geklärt werden konnten.




17. Nov 2011: Es geht auch ohne Vollversammlung - Wie eine Stiftungsgründung mit 52 Stiftern funktionieren kann: Über soziale Netzwerke im Internet finden nicht nur Paare, sondern manchmal auch Stifter zusammen. So geschehen im Fall der im März dieses Jahres errichteten Deutschen Stiftung Mediation.
03. Nov 2011: Für eines der Regionalgruppentreffen in Nordrhein-Westfalen konnte sich die Stiftung Mediation zugleich auf einer Veranstaltung präsentieren. Die Messe- und Kongressveranstaltung "Dortmunderinnen vernetzt" richtet sich an Unternehmerinnen, Beschäftigte aus Dortmunder Unternehmen, berufliche Frauennetzwerke, Gründungswillige und an alle Interessierten.
1. Okt 2011: Zwei Brüder, Anton B. und Kurt B. streiten sich seit Jahren und führen inzwischen einen Kleinkrieg. Anton, der ältere Bruder, ist kinderlos verheiratet. Kurt ist auch verheiratet und hat zwei Kinder. Er bewohnt in Hanglange ein großes Einfamilienhaus in direkter Nachbarschaft oberhalb zu Kurts Grundstück. Die Schwägerinnen sind keine Freundinnen geworden, um es vorsichtig auszudrücken. Die Mutter der beiden Kontrahenten lebt ebenfalls in diesem Wohngebiet.
25. Sept 2011: Nachhaltig beeindruckt hat mich ein Streit zweier Geschwister um den Nachlass ihres Vaters. Es ging um eine GmbH, deren Alleininhaber und Leiter unerwartet früh an einem Herzinfarkt verstarb. Und natürlich hatte dieser Vater – er war geschieden – kein Testament hinterlassen. So stand völlig unerwartet ein mittelständisches Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitern ohne Führung da. Es herrschte allgemeine Ratlosigkeit.
17. Aug 2011: Die Begriffe Schlichtung, Vergleich, Gütetermin, kooperatives Verhandeln, Mediation und Meditation werden häufig in einem Atemzug genannt. Das ist misslich. Zwar ist allen – die Irrung mit der hier zweifellos deplatzierten „Meditation“ einmal ausgenommen – gemein, dass es sich um außergerichtliche Verfahren zur Konfliktlösung handelt. Allerdings sind die verschiedenen Wege, Konflikte ohne gerichtliche Hilfe zu lösen, doch sehr unterschiedlich in ihrer Herangehensweise.

